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行政院院會昨天通過「中央政府機關總員額法草案」,將五大類公務員的總員額定為十七萬三千人,草案明定每四年檢討分析中央政府的總員額狀況;上級機關則應定期評鑑所屬機關員額配置的合理性,依法令對不適任人員採取考核淘汰、資遣、不續約等措施。


與民進黨執政時期所提總員額廿萬人的版本相較,新版的總員額少了二萬七千人,主要是因國立高級中等學校教職員未納入此法規範,總員額才下修為十七萬三千人;政院另將撤回原送立院審議的草案。


員額配置方面,第一類員額最高為八萬七千五百人,包括政務人員,定有職稱、官等職等之文職人員,醫事人員及聘任人員;第二類員額最高為四萬一千五百人,包括聘僱人員、駐衛警及工友;第三類員額最高為一萬三千人,包括司法院及所屬各級機關人員;第四類員額最高為六千五百人,包括法務部所屬檢察機關人員;第五類員額最高為二萬四千五百人,包括警察、消防及海岸巡防機關職(警)員。


官員指出,五院及所屬各級機關均在草案規範範圍內,上述五類公務員的現有員額約十六萬餘人,但為保留彈性,因應將來業務移撥或新增機關等變數,才將總員額上限定得比現有員額高,但不管員額如何變動,都將以不超過現有預算員額為原則。


為達人力精簡成效,草案明定,行政院得不定期採取具有時限性的人員優惠離職措施,並應以自願申請方式進行。


  
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